4万社のなかから100社を選ぶ「Wantedly Awards 2026」に
MUGENUPが初ノミネート！
「採用ブランディング」や「共感採用」が評価

この度、株式会社MUGENUPは、企業の理念や「共感」を軸に求職者と企業をマッチングするビジネスSNS・採用プラットフォーム「Wantedly」による「Wantedly Awards 2026」において、採用ブランディングや共感採用の取り組みが評価され「BEST TEAM NOMINATION 100」にノミネートされました。

この「BEST TEAM NOMINATION 100」は、4万社を超えるWantedly登録企業のなかから、採用実績やWantedlyの利用実績、エントリー内容などをもとに、特に総合的な採用力が優れていると評価された上位100社を選出したもので、MUGENUPがノミネートされるのは初となります。

本アワードは、「Wantedly」が毎年開催している「採用と組織づくりをリードする」をコンセプトに掲げたイベント「FUZE」において、今回選出された100社の中から受賞企業5社が発表される予定です。

MUGENUPが大切にしていること

MUGENUPは「創るを創る」というミッションのもと、クリエイターが活躍できる「仕事」や「市場」そのものを生み出していくことを目指しています。

そんな新しい未来を一緒に切り拓いていくために、何よりも大切なのは「メンバーひとり一人が自分らしく活躍できること」。だからこそ私たちは、仲間を迎えるプロセスと入社後のフォローに力を入れています。

1. お互いを知るために「カジュアル面談」

MUGENUPでは、リラックスして会話ができるカジュアル面談を大切にしています。入社に向けた採用面接の前に、お互いの思っていることや目指していることをすりあわせることで、「入社してみたら違った……」というお互いのギャップやすれ違いをなくします。

・これまでの経験や、転職を考えた背景
・これから叶えたいことや挑戦したいこと

皆様の想いを丁寧にお聞きしながら、あなた自身がMUGENUPで実際に「活躍している姿」をイメージできるような時間にしたいと考えています。


2. 入社後も寄り添う「活躍までのサポート」

ご縁があって同じMUGENUPの仲間になった皆様には、入社後もその先も、ずっと安心して活躍してほしいと願っています。だからこそ、私たちは一連の流れでしっかり伴走します。

・入社前のカジュアル面談で、お互いの疑問や不安を解消。
・スムーズに会社に馴染めるよう、オンボーディングの充実。
・定期的な入社後面談で、働き始めてからの悩みもクリアに。

入社前の不安も入社後の戸惑いもなく、安心して自分の力を発揮し、エンターテイメントとクリエイティブの業界で活躍できるよう、MUGENUPでは環境を整えて皆様をお待ちしています。

「創るを創る」
クリエイターの未来を切り開くメンバーを募集しています

MUGENUPは「創るを創る」をミッションに掲げ、クリエイターと共に作品をつくり、クリエイターが働く「仕事」や「市場」そのものをつくっていきたいと考えています。
受託制作だけではなくオリジナルIPの開発や様々な事業を展開するMUGENUPでは、一緒に働くメンバーを募集しています。

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少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話ししませんか？

皆様とお会いできることを楽しみにお待ちしております！